云南云铜东力传动设备有限公司招聘启事
[来源:www.yncst.cn] [作者:云铜科技] [日期:2016-5-6]

云南云铜东力传动设备有限公司招聘启事

 

云南云铜东力传动设备有限公司(简称云铜东力)是由云南铜业科技发展股份有限公司和宁波东力股份有限公司共同投资组建的新公司。公司于201641日注册成立,注册资本金3000万元。

按照云南铜业(集团)有限公司十三五期间做精加工的战略部署和盘活存量、做精增量、持续升级的发展原则,依托云铜科技所属云南铜业压铸科技有限公司前期在高效节能铸铜转子研发方面积累的比较优势,进一步的延伸和完善产业链,提升云铜科技在高效节能铸铜转子方面的竞争力,云铜科技实施年产2万台(37KW)高效电机再制造生产线项目。以设立新公司的方式,与在电机制造方面具有比较优势的宁波东力股份有限公司(以下简称宁波东力)合作,实现优势互补,推动该项目实施,对促进该项目的持续发展和进一步提高竞争力具有重要意义。

公司成立以来,各项建设工作进展顺利,计划20167月底具备试生产条件。

公司创业之初,急需各类专业人才加盟。本次主要对行政综合部、技术质量部、生产部、电工车间、金工车间、装配车间、物控的部分岗位面向社会进行公开招聘,欢迎投递简历。

一、招聘岗位

 

云铜东力公司招聘岗位及人数

序号

部门

岗位

人数

 

序号

部门

岗位

人数

1

行政综合部

行政秘书

1

 

16

金工车间

普车工

1

2

营销部

内勤(兼成品)

1

 

17

数车工

2

3

营销业务员

5

 

18

钻床工

1

4

技术质量部

技术员

1

 

19

数磨工

1

5

质量检验员(机、电)

2

 

20

铣床工

6

生产部

生产计划主管(经理兼)

1

 

21

装配车间

装配工

4

7

计划统计员

 

22

油漆工

8

领料员

 

23

包装工

9

采购业务员

1

 

24

热套工

1

10

生产主管(机、电)(经理兼1

1

 

25

动平衡工

11

电工车间

绕线工

1

 

26

物控

原材料库管员

1

12

手嵌工

3

 

27

半成品库管员

13

机嵌工

 

28

工量具库管员(兼叉车运输)

14

测试员

         

15

浸漆工

1

         

二、岗位职责及应聘条件

1、行政秘书:

本职:

协助管理层的工作,保证公司的良好运作;公司形象维护与公关活动;公司企业文化建设;出差管理和印章管理。

职责与工作任务:

职责表述:协助组织和制定公司长期发展规划和公司年度经营计划

工作

任务

协助组织相关人员参与讨论、研究和制定公司长期发展规划

协助组织制定公司年度经营计划和部门经营计划

协助编制公司年度工作计划

职责表述:协助行政综合部主任保证公司内部管理体系的完整和平稳运行

工作

任务

协助制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。

协助督促管理制度的有效执行,协助评估和监督公司内部管理的规范性和有效性

 

职责表述负责为公司管理层提供支持,并负责跟踪落实总经理和总经理办公会的决议

工作

任务

协助组织和安排管理层会议,提供会议纪录与整理。

通报会议结论,并跟踪会议决议的实施情况。

协助总经理的工作,提供决策支持。

督办总经理交与的其他任务

职责表述:负责公司形象推广、公关活动

工作

任务

协助公司形象设计和推广实施。

负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访,负责与新闻媒体的接触。

协助组织并协调公司的公关危机处理。

协助公司网站的建设与更新。

职责表述:公司企业文化建设

工作

任务

协助组织公司内部员工活动。

建立员工与管理层的沟通渠道,吸引员工关心公司事务并参与管理。

组织公司内部刊物的出版。

职责表述:公司员工的出差管理和支持

工作

任务

员工出差计划和预算审核

协助行程安排、交通工具安排、及其他手续办理

出差旅程纪录审核、报销费用审核

职责表述:依据印章管理规定实施印章管理

职责表述:负责办公用品和固定资产采购

职责表述:行政综合部主任交办的其他工作

任职资格

教育水平

大学专科以上

专业

企业管理或相关专业

经验

2年以上相关工作经验

知识

具有相应的企业管理知识和与媒体接触的技巧

技能技巧

熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识

个人素质

具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际能力

考核指标:

制度建设完善性、企业文化建设成就、会议纪录完成质量、办公用品采购费用控制情况、重要任务完成情况

考勤、服从安排、遵守制度、部门合作满意度

判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能

备注:

2、营销内勤:

本职:

在营销部经理的授权范围内,全面负责营销部的采购计划、销售计划和合同管理工作

职责与工作任务:

职责表述:协助营销部经理制定部门发展规划、采购计划和销售计划,为供应、销售决策提供建议和信息支持

工作

任务

协助营销部经理制定部门发展规划、采购计划和销售计划

组织搜集供应产品相关行业技术信息、市场供应信息信息、国家相关产业政策等,分析行业发展趋势

定期、准确向营销部经理和相关部门提供有关供应、销售信息,为公司或部门的供应、销售决策提供信息支持

职责表述:协助部门经理建立和完善公司供应管理体系

工作

任务

根据公司发展战略规划,协助部门经理制定公司供应管理规划

协助部门经理组织建立供应管理体系

负责制定和完善公司各项供应管理制度

负责制定建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准

职责表述:协助部门经理对供应体系进行管理

工作

任务

协助部门经理,组织对新、老供应商资质认证和综合能力考评

协助部门经理,负责履行供应合同/协议,并组织监督实施

协调技术质量部,对供应商的技术、生产过程质量进行指导和培训,建立和完善管理体系,确促公司供应目标的实现

负责提出公司库存产品品种及最佳产品库存量计划方案,并负责组织实施

制定供应商库存管理标准,协助供应商减低库存管理成本

组织参与供应商生产过程质量控制

建立供应管理档案,提出供应管理改进方案

职责表述:协助部门经理对合同进行管理

工作

任务

协助部门经理建立采购价格和合同管理体系,为实施采购建立执行、控制机制

组织制定公司采购合同管理制度、采购价格管理制度以及谈判制度

建立价格管理、谈判管理以及合同管理流程,编制和统一合同范本

检查合同执行情况,预测合同履行风险,并制定风险防范措施

职责五

职责表述:完成营销部经理交办的其他工作任务

任职资格

教育水平

大学专科及以上

专业

经济、管理等相关专业

培训经历

接受过统计分析等相关知识的培训

经验

3年以上工作经验,1年以上采购、销售工作经历

知识

通晓企业管理知识

具备采购供应、统计分析、法律等方面的知识

技能技巧

掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识

个人素质

具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

考核指标:

年度采购计划的完成率、供应合同的履行率、供应数据库完善程度、重要任务完成情况

考勤、服从安排、遵守制度

判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能

备注:

       

3、营销业务员:

本职:进行市场开发,签订销售合同;跟踪订单,对客户进行售后服务

职责与工作任务:

职责表述:协部门经理制订销售计划

工作

任务

协助部门经理制订本部门年度销售计划,制定个人年度销售计划

收集和分析本销售区域销售信息,为公司决策提供参考意见

职责表述:负责寻找代理商,进行销售区域市场代理商开发与维护

工作

任务

负责寻找和了解代理商信息,对代理商提出评价意见,负责拟订代理商合作协议

负责持续掌握代理商情况,保持代理商关系,做好代理商与公司间信息沟通

负责根据公司销售政策提出本区域内代理商政策建议,并监督代理商实施公司销售政策

职责表述:负责销售工作,完成销售目标

工作

任务

负责向代理商传达公司产品信息、企业文化与销售政策

积极争取代理商订单,完成销售目标

负责组织和参与对代理商商务谈判,拟订销售合同

负责协调销售合同履行中与代理商接洽,促进货款回收

职责表述:负责对销售市场的信息收集

工作

任务

负责协调代理商定期收集市场信息

负责定期走访市场,亲自了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息

负责寻找多种渠道,获得销售市场相关信息

职责表述:负责销售区域市场推广工作

工作

任务

针对本销售区域特点,提出市场推广建议

根据公司市场推广方案,负责协调和参与本销售区域内实施,并进行评价数据收集

职责表述:协助产品创新工作

工作

任务

针对本市场特点,提出新产品开发建议

协助新产品开发中的产品试销与市场推广工作,做好信息反馈

职责表述:参与售后服务工作

工作

任务

负责参与协调代理商退换货

负责参与质量问题分析,协调回收或检查代理商退换货物原件

负责组织对代理商技术培训,实施简单技术培训

职责八

职责表述:完成销售部经理交办的其他工作任务

任职资格

教育水平

大学专科及以上

专业

机电相关专业或营销管理相关专业

培训经历

市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训

经验

2年以上工作经验,1年以上本行业或相近行业营销或管理经历

知识

通晓国际贸易业务知识,掌握市场营销相关知识, 具备财务管理、法律等方面的知识,了解公司所经营产品技术知识

技能技巧

熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,具备基本的网络知识,具备熟练的英语应用能力

个人素质

具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力

考核指标:

销售金额、利润率、市场占有率、客户满意度、应收帐款拖欠天数及坏帐率、重要任务完成情况

考勤、服从安排、遵守制度

判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能

备注:

4、技术员:

本职:

负责进行新产品开发和产品改良过程中的制图和产品测试工作

职责与工作任务:

职责表述: 收集行业市场的产品标准、测试技术和测试标准,提出产品改进建议

工作

任务

跟踪行业市场的产品性能标准、测试标准、测试技术的变化,并收集相关信息,为技术开发主管参与决策提供信息支持

协助技术开发主管提出测试中心建设规划

提出产品改进建议和新产品开发提议

职责表述:参与测试中心的规划、建设、运行与维护,为公司产品提供测试服务

工作

任务

参与规划、建设、运行和维护测试中心

参与制定产品测试相关的标准和制度

为公司产品提供测试服务,配合产品开发任务或产品论证工作的完成

职责表述:配合技术开发和技术文档的整理,完成制图任务

工作

任务

参与新产品开发小组,完成制图任务

协助对原有产品和新开发产品建立完整、规范的技术文档

职责表述:参与产品销售的技术支持

工作

任务

参与提供公司项目合同签订前的技术支持工作

参与解决合同履行过程中和售后维修中的技术问题

向市场部提供产品技术描述和其他技术资料,并参与编写培训教材和用户培训工作

职责五

职责表述:完成技术质量主管交给的其他任务

任职资格

教育水平

大学专科及以上

专业

机电或机械相关专业

培训经历

 

经验

2年以上工业设计工作经验

知识

掌握机电产品测试的原理和方法,掌握测试设备的操作和维护,掌握制图技术

技能技巧

熟练使用自动化办公软件和相应计算机辅助设计软件

具备较强的英语阅读能力,一定的英语写作和沟通能力

个人素质

具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

考核指标:

设计任务完成率、设计文档完整性和规范性、重要任务完成率

考勤、服从安排、遵守制度

判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能

备注:

       

5、质量检验员:

本职:

负责公司的产品质量检验,确保公司质量目标的实现

职责与工作任务:

职责表述:协助质量主管制定年度质量计划,为公司质量管理决策提供信息支持

工作

任务

根据公司发展战略,协助质量主管制定公司年度质量计划,并负责实施

负责搜集、整理和分析供应商质量管理资料/信息和相关产品检验信息,并形成质量分析报告

定期、准确向质量主管和相关部门提供有关质量检验信息,为公司质量管理决策提供信息支持

职责表述:对供应商的质量目标管理

工作

任务

参与对新、老供应商的质量管理水平的考核和论证

负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定

负责对供应商交货前的成品质量检验

参与供应商生产过程质量控制

参与质量事故分析,提出解决建议

参与建立产品质量管理档案,参与产品质量改进分析

职责三

职责表述:完成部门经理交办的其他工作任务

任职资格

教育水平

大专及以上

专业

机械、电气相关专业

培训经历

质量管理体系、标准化等相关知识的培训

经验

1年以上产品质量检验工作经历

知识

具有质量检验标准、机电专业等相关知识

了解质量管理体系、标准化的知识

技能技巧

掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识

个人素质

具有较强判断与决策能力、沟通能力、人际能力、计划与执行能力

考核指标:

出厂产品合格率、产品退货率、产品质量投诉次数、重要任务完成情况

考勤、服从安排、遵守制度

判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能

备注:

6、生产计划主管:

本职:

负责分解生产部下达的电机成台计划、编写各类采购与作业计划、管理分厂物流

职责与工作任务:

职责表述:负责编制电机生产计划、汇总生产报表

工作

任务

根据生产能力,负责电机成台计划的编制

负责电机作业计划的审核工作

负责采购、外协计划的审核工作

负责采购、作业进度的跟踪

职责表述:指导、协调、监督计划统计员工作的执行

职责表述:管理分厂物资贮藏、保管、流通工作

职责表述:负责与销售管理处的进度沟通工作

职责表述:完成生产部经理临时交办的其他工作

任职资格

教育水平

大学专科及以上

专业

机械、电气相关专业

培训经历

接受过生产管理等相关知识的培训

经验

3年以上工作经验

知识

通晓机械、电气等专业知识

技能技巧

掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识

技能技巧

具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

考核指标:

生产计划完成率;出厂产品合格率、产品退货率、产品质量投诉次数、质量文档完整性;由产品改进所导致的产品成本节约;重大任务完成情况

考勤、服从安排、遵守制度

领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能

7、采购业务员:

本职:

负责公司的产品供应和供应商管理

职责与工作任务:

职责表述:协助部门经理制定部门发展规划和年度采购计划

工作

任务

协助部门经理制定部门发展规划和年度采购计划

搜集供应产品相关行业技术信息、市场供应信息信息,为部门或公司供应决策提供建议

职责表述:负责控制和监督供应合同履行

工作

任务

根据公司年度采购计划,协助供应部经理组织产品供应

参与供应商的谈判,拟订供应合同,负责供应合同的履行和产品供应实施

参与成套供应商资质认证和供应合同签定,负责供应合同的履行和产品供应实施

职责表述:负责对供应商进行管理

工作

任务

协助部门经理,组织对新、老供应商资质认证和综合能力考评

参与与供应商的谈判和供应合同签定,负责供应合同的履行和产品供应实施

对供应商的技术、生产过程质量进行现场指导和监督,确保供应产品质量标准

负责执行供应商库存管理标准,协助供应商减低库存管理成本

参与供应商生产制造质量控制过程

建立供应管理档案,提出供应管理改进方案

职责五

职责表述:完成部门经理交办的其他工作任务

任职资格

教育水平

专科以上

专业

机械、电气等相关专业

培训经历

企业管理、采购供应管理、法律知识的培训

经验

2年以上采购供应经验

知识

通晓机械、电气专业知识

具备采购供应、企业管理、法律等方面的知识

技能技巧

掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识

个人素质

具有较强判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

考核指标:

产品合格率、供应成本下降率、供应及时率、供应商满意度、重要任务完成情况

考勤、服从安排、遵守制度

判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能

8、操作工(含电工车间、金工车间、装配车间的各类操作人员):

本职:

服从生产调度,完成生产任务,遵守公司制度

职责与工作任务:

职责表述:进行生产操作,完成生产任务

 

工作

任务

严格遵守企业的各项规章制度,服从生产调度,保质保量努力完成或超额完成生产任务

 

熟悉产品的技术标准和质量要求,熟练掌握设备的安全操作技术,正确调整设备的各种技术参数

 

自觉执行产品首检、自检制度,做到不合格的产品不转入下道工序,确保过程产品质量符合图纸要求

 

坚持三按(图纸、工艺、技术标准)操作,严格遵守工艺文件及各项操作规程

 

按规定要求放置各种物品,包括原材料、半成品、成品、工量器具等

 

积极参与“5S”活动,坚持文明生产,保持生产场地整洁、干净

 

做好设备维护保养,坚持每天清洁设备内外部结构,加油润滑

 

职责二

职责表述:完成生产主管临时交办的其他工作

任职资格

教育水平

技工及以上

专业

机电、材料相关专业

培训经历

 

经验

2年以上生产经验

知识

具有机电产品生产和使用的一般知识

技能技巧

熟练使用自动化办公软件

个人素质

具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

考核指标:

生产计划完成率、质量文档完整性;由产品改进所导致的产品成本节约;考勤完整率;重大任务完成情况

考勤、服从安排、遵守制度

判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能

备注:

9、叉车工(兼原材料、半成品、工量具库管):

本职:

负责车间内物资的转运

职责与工作任务:

职责一

负责利用叉车转运物资

 

职责二

负责对叉车的保养

职责三

协助收料、配送员的工作

职责四

完成生产主管临时交办的其他工作

任职资格

教育水平

技工及以上

专业

机电相关专业

培训经历

 

经验

2年以上工程车驾驶经验

知识

具有机电产品生产和使用的一般知识

技能技巧

 

个人素质

具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

考核指标:

生产计划完成率,由产品改进所导致的产品成本节约;考勤完整率;重大任务完成情况

考勤、服从安排、遵守制度

判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能

备注:

       

 

三、应聘事项

应聘人员请将简历及应聘岗位投至邮箱:289805557@qq.com,并注明联系方式。

联系人:段庆慰

联系电话:0871-68320266   15887845901

简历投递截止时间:2016518日。

四、工资待遇

   按照云铜东力的薪酬体系执行

 

云南云铜东力传动设备有限公司

201655